Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unseren Leistungen, Prozessen und Konditionen.
Wie läuft eine Personalanfrage ab?
Nach Ihrer Kontaktaufnahme vereinbaren wir ein Erstgespräch, in dem wir Ihren Personalbedarf, die Anforderungen und den Zeitrahmen besprechen. Anschließend erstellen wir ein Anforderungsprofil und beginnen mit der gezielten Kandidatensuche. Sie erhalten regelmäßige Updates und Vorschläge zur Auswahl. Erst wenn Sie einen Kandidaten kennenlernen und einstellen möchten, greift unsere erfolgsbasierte Vergütung.
Entstehen für Bewerber Kosten?
Nein. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerberinnen und Bewerber stets kostenfrei. Die Vergütung erfolgt ausschließlich durch unsere Partnerunternehmen, sobald eine erfolgreiche Vermittlung stattfindet. Sie können sich jederzeit unverbindlich bei uns melden oder auf offene Stellen bewerben.
Wie werden die Kosten für Unternehmen berechnet?
Bei der Personalvermittlung arbeiten wir erfolgsbasiert: Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung. Die Höhe der Provision richtet sich nach der Position, dem Gehaltsniveau und dem Schwierigkeitsgrad der Besetzung. Für Zeitarbeit und Beratungsleistungen erstellen wir individuelle Angebote. Gerne besprechen wir die Konditionen in einem unverbindlichen Erstgespräch.
In welcher Region sind Sie tätig?
Unser Schwerpunkt liegt in Hechingen, Albstadt, Balingen, Haigerloch und dem gesamten Zollernalbkreis. Darüber hinaus betreuen wir Projekte in Reutlingen, Tübingen und dem weiteren Bodensee-Oberschwaben-Raum. Für überregionale Führungspositionen arbeiten wir auch bundesweit.
Wie schnell können Sie eine Stelle besetzen?
Je nach Qualifikationsanforderung und Marktlage präsentieren wir in der Regel innerhalb von 5 bis 15 Werktagen erste geeignete Kandidatenprofile. Bei dringendem Bedarf aktivieren wir unser Express-Verfahren und können bei Zeitarbeit oft innerhalb von 48 Stunden Personal bereitstellen.
Was passiert, wenn eine Vermittlung nicht passt?
Sollte ein vermittelter Mitarbeitender die vereinbarte Probezeit nicht bestehen, bieten wir eine kostenfreie Nachbesetzung innerhalb der vertraglich vereinbarten Garantiezeit. Unser Ziel ist eine langfristige Passung – deshalb begleiten wir den Einstellungsprozess auch nach der Vermittlung aktiv.
Bieten Sie auch Zeitarbeit an?
Ja. Neben der Direktvermittlung stellen wir qualifizierte Mitarbeitende im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bereit. Das eignet sich für Auftragsspitzen, Projekte, Krankheitsvertretungen und saisonale Engpässe. Viele unserer Zeitarbeitskräfte werden im Anschluss vom Einsatzbetrieb übernommen.
Wie schützen Sie meine Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze (DSGVO). Bewerberunterlagen werden vertraulich behandelt und nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber weitergegeben. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Selbstverständlich. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, nehmen wir Ihre Initiativbewerbung gerne entgegen. Wir prüfen Ihr Profil und melden uns, sobald eine passende Position in unserem Netzwerk frei wird. Nutzen Sie dafür unser Kontaktformular oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail.
Welche Branchen betreuen Sie?
Unser Schwerpunkt liegt auf Maschinenbau, Automotive, Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Logistik, Verwaltung und Gesundheitswesen. Durch unsere langjährige Tätigkeit in der Zollernalb-Region kennen wir die spezifischen Anforderungen dieser Branchen und verfügen über entsprechende Kandidatenpools.